A equidade salarial entre mulheres e homens é uma pauta cada vez mais presente no mercado de trabalho e um compromisso essencial para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa.
No Brasil, a Lei de Igualdade Salarial estabelece a obrigatoriedade da divulgação periódica do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O documento apresenta dados gerais sobre a realidade salarial no país, de forma anônima e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Acreditamos que a transparência é um pilar essencial para fortalecer a confiança e estimular transformações positivas. Ao divulgar este relatório, reafirmamos nosso compromisso com a valorização das pessoas e com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, justo e equilibrado.
*Confira o Relatório Igualdade Salarial 2º Ciclo 2025 abaixo:
